Може варто задонатити, почати розмовляти українською або допомогти іншим? Пам’ять не пасивна — це активна участь у спільній боротьбі за майбутнє. Ми використовуємо файли cookie для персоналізації контенту, реклами і для аналізу нашого трафіку.
Обов’язки на проєкті:
Щодня ми можемо надсилати вам схожі вакансії на ел. Щоб зберегти вакансію, треба увійти https://wizardsdev.com/ або зареєструватися.
Про нас
Для цього ми збираємо виняткові таланти з різних дисциплін і галузей, щоб сформувати майбутнє послуг найму та покращити життя наших клієнтів значущим чином. Gaming Corps – міжнародна компанія з розробки ігор і оригінального контенту для бізнес-напрямків iGaming та Gambling. Якщо резюме відповідає вимогам, ми запросимо вас на співбесіду з HR-менеджером для обговорення загальних питань і мотивації, а також з Тім Лідом для оцінки технічних знань. Повний робочий день у нашому львівському офісі, гнучкий графік або дистанційно. Наш продукт має на меті побудувати свідому спільноту медичного канабісу при кожному наймі на вакансії цієї сфери.
- Результатом є захоплюючий новий підхід до найму, який має потенціал для радикального покращення якості та швидкості доставки кандидатів у бурхливу галузь.
- Ви відповідатимете за розробку серверного API, який підтримує роботу користувачів B2B та B2C.
- Пам’ять не пасивна — це активна участь у спільній боротьбі за майбутнє.
- Проект використовуємо свіже мислення та передові технології, щоб полегшити працевлаштування в індустрії каннабісу.
- Після успішної співбесіди ви отримаєте технічне завдання, яке потрібно буде виконати у визначений термін.
Схожі вакансії
Проект використовуємо свіже мислення та передові технології, щоб полегшити працевлаштування в індустрії каннабісу. Досвід роботи з фундаментальними серверними компонентами, такими що таке програмування як автентифікація та контроль доступу, база даних і ORM (Postgres), кешування, модульне тестування тощо. Ми шукаємо Junior Back-end (Node.js) розробника для створення бекенду для поточного проекту.
- Ми використовуємо науку про поведінку та розумний, інтуїтивно зрозумілий дизайн, щоб запропонувати простий, орієнтований на клієнта продукт, розроблений для досягнення кращих результатів найму.
- Наш продукт має на меті побудувати свідому спільноту медичного канабісу при кожному наймі на вакансії цієї сфери.
- Щодня ми можемо надсилати вам схожі вакансії на ел.
- Важливо зазначити, що перший місяць стажування не оплачується.
- Ми шукаємо Junior Back-end (Node.js) розробника для створення бекенду для поточного проекту.
Середня зарплата back end програміста
- Щоб зберегти вакансію, треба увійти або зареєструватися.
- Досвід роботи з фундаментальними серверними компонентами, такими як автентифікація та контроль доступу, база даних і ORM (Postgres), кешування, модульне тестування тощо.
- Якщо резюме відповідає вимогам, ми запросимо вас на співбесіду з HR-менеджером для обговорення загальних питань і мотивації, а також з Тім Лідом для оцінки технічних знань.
- Ми також ділимося інформацією про використання вами нашого сайту з нашими партнерами в рекламі і аналітиці.
- Gaming Corps – міжнародна компанія з розробки ігор і оригінального контенту для бізнес-напрямків iGaming та Gambling.
Ви можете відгукнутися на вакансію на Work.ua. Ми переглянемо його на відповідність базовим вимогам. Ви відповідатимете за розробку серверного API, який junior backend developer вакансії підтримує роботу користувачів B2B та B2C.
Середня зарплата backend розробника
Ви приєднаєтесь до команди інженерів на ранній стадії розвитку проекту. Важливо зазначити, що перший місяць стажування не оплачується. Після успішної співбесіди ви отримаєте технічне завдання, яке потрібно буде виконати у визначений термін.
Ми також ділимося інформацією про використання вами нашого сайту з нашими партнерами в рекламі і аналітиці. Продовжуючи використовувати наш веб-сайт, ви погоджуєтеся на використання всіх файлів cookie. Ви завжди можете змінити свої налаштування файлів cookie у своєму браузері і відключити їх. Ми використовуємо науку про поведінку та розумний, інтуїтивно зрозумілий дизайн, щоб запропонувати простий, орієнтований на клієнта продукт, розроблений для досягнення кращих результатів найму. Результатом є захоплюючий новий підхід до найму, який має потенціал для радикального покращення якості та швидкості доставки кандидатів у бурхливу галузь.